Ви готові приєднатися до міжнародної компанії та динамічної команди для великих досягнень? Чи подобається вам зустрічатися з унікальними задачами і отримувати цінний досвід? Ви мрієте використовувати професійні знання і навички? У вас є можливість побудувати своє майбутнє разом з нами, тому що ми цінуємо талант кожного.

Компанія «Нестле Україна» оголошує конкурс на позицію Начальника підрозділу з кадрових та адміністративних питань в м. Києві .

Загальна мета даної посади:

• Забезпечення відповідності процесу адміністрування персоналу вимогам чинного законодавства та внутрішнім процесам та політикам

• Збір та аналіз даних щодо статистики персоналу та представлення їх Директору з персоналу, Раді Директорів та Директору

• Підтримка співробітників з питань адміністрування персоналу та трудового законодавства в Україні та Молдові.

Основні обов’язки:

1. Керування напрямком кадрового адміністрування в Україні та Молдові

2. Моніторинг трудового законодавства

3. Розробка та оновлення внутрішніх регулятивних документів (інструкції, політики, правила та ін.) 

4. Ведення проектів щодо адміністрування персоналу 

5. Проведення внутрішніх опитувань з метою Підтримки залученості співробітників та Впровадження  плану дії згідно з результатами дослідження 

6. Координація співпраці з командою Нестле Бізнес Сервіс в Європі щодо кадрових та адміністративних питань та процесу розрахунку заробітної плати

7. Координація внутрішніх аудитів (включаючи CARE аудит) в частині управління персоналом.

8. Ведення процесу подовження та оновлення колективних договорів в ТОВ «Нестле Україна»

Основні вимоги:

• Вільне володіння англійською мовою;

• Просунутий користувач MS Office;

• Попередній досвід в SAP та SuccessFactors буде перевагою

• Відмінні аналітичні навички;

• Вміння працювати з великими обсягами інформації;

• Досвід управління командою

• Вища освіта;

• 3-4 роки досвіду в сфері HR

• Відмінні навички ведення комунікації.

Ми підтримуємо принцип однакових можливостей для кандидатів незалежно від статі, віку, релігії, національного походження чи інвалідності.